Arrêts de travail – bilan 2020 – 2021 et évolutions pour 2022
La crise du COVID, installée depuis 2020, a rabattu les cartes des conditions de travail. Il est indéniable de noter un ralentissement de l’activité pour les entreprises durant une certaine période avec une reprise récente et un changement du rapport des salariés avec leurs métiers. Les arrêts de travail évoluent eux aussi au gré de cette période particulière. Eco-Expertise vous propose de faire un point sur les chiffres clés 2020 et 2021 et sur les évolutions à venir notamment avec la nouvelle loi santé travail 2022.
2020, les chiffres clés
Publiés tous les ans par l’assurance maladie, les chiffres des arrêts de travail s’intéressent au contexte social dans lequel évoluent entreprises et salariés. En voici les grandes lignes et les points à retenir pour cette période singulière.
Les accidents du travail
Les accidents de travail en 2020 ont connu une nette diminution. Ils baissent ainsi de 17 % par rapport à 2019 avec 540 000 accidents. La principale raison est évidente : la crise du COVID a favorisé le télétravail et le chômage partiel.
Les secteurs les plus impactés sont le travail temporaire et le tertiaire avec une baisse de 23 %. Le domaine du BTP a subi la baisse la moins importante avec 12,8 % d’arrêts en moins par rapport à 2019.
Les services d’ambulances, les centrales d’achats et la vente à distance sont sont les secteurs qui ont connu les plus fortes augmentations à hauteur de 14 %. La manutention est, quant à elle, à l’origine de la moitié des accidents et de 29 % des chutes.
Les accidents de trajets
En raison des nombreux confinements durant cette période, les accidents de trajets diminuent de 19,7 % comparé à 2019. Il s’agit pour 14,8 % d’accidents de vélo et de trottinettes relevés dans les zones urbaines françaises.
Les maladies professionnelles
La baisse des maladies professionnelles est de moins 18,8 %. 87 % d’entre elles sont des Ces derniers connaissent une baisse de 19,6 % par rapport à 2019. Les affections psychiques au travail sont en hausse. Il existe aujourd’hui 1 441 maladies relevant de troubles psychosociaux. L’impact de la pandémie sur la santé psychologique des français est indéniable.
Les arrêts de travail dûs au COVID
Depuis septembre 2021, La maladie issue du virus SARS-Cov-2 est répertoriée comme une maladie professionnelle. L’assurance maladie enregistre 5 018 dossiers déposés aux caisses d’assurances maladies pour des cas de COVID. Parmi ces demandes, il est à noter que 82 % concernent du personnel soignant.
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Les arrêts de travail en 2021
D’après le baromètre Malakoff Humanis, 38 % de salariés ont été arrêtés en 2021. Ce chiffre est en nette hausse par rapport à 2020, où il était de 36 %.
- La hausse la plus importante est celle concernant les aidants. 51 % se sont vu prescrire au moins un arrêt de travail contre 47 % en 2020.
- Les jeunes entre 18 et 34 ans sont plus nombreux à avoir été arrêtés avec un taux de 45 % des arrêts de travail en 2021 et une augmentation de deux points en un an.
- Les managers voient également leur nombre d’arrêts augmenter à 43 % contre 41 % l’année précédente.
Au niveau des différentes branches professionnelles :
- Le taux reste plus élevé dans le domaine du transport avec 55 % d’arrêts.
- Le commerce est en augmentation de six points avec 35 %, principalement à cause du COVID et des troubles psychosociaux.
- L’industrie est à 36 % d’arrêts. Un taux qui monte de cinq points à cause du COVID et des accidents.
- Le secteur des services augmente de trois points pour atteindre 38 % d’arrêts de travail liés au COVID et aux troubles musculo-squelettiques.
Maladies
L’année dernière, 22 % des arrêts de travail concernaient des maladies. À ce titre, la durée moyenne des arrêts longs est passée de 94 jours en 2020 à 105 jours en 2021. En cause dans cette évolution : l’augmentation de l’âge des salariés.
Troubles psychologiques
Les troubles psychologiques représentent 15 % des maladies et il s’agit du second motif des arrêts longs. Les jeunes sont surtout touchés par ce phénomène : 16 % chez les 18 – 34 ans, contre 12 % chez les 50 ans et plus. Les familles monoparentales sont également concernées avec un taux de 22 %. Parmi les télétravailleurs, 18 % ont déclaré des troubles psychologiques. Le taux le plus important reste dans les secteurs de la santé et du commerce avec 23 % de maladies liées à des troubles psychologiques dans ces deux branches.
Les autres facteurs des arrêts de travail
Les autres facteurs impliquant des arrêts de travail en 2021 sont principalement des troubles musculo-squelettiques à hauteur de 18 % et des accidents à un taux de 16 %. À noter que le Covid est désormais identifié dans 12 % des cas en 2021 contre 6 % en 2020.
2022, vers la nouvelle loi santé au travail et plus de prévention
La nouvelle loi santé au travail entrera en vigueur le 31 mars 2022. Elle prévoit, entre autres, que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) présente non seulement les évaluations des risques mais également les actions liées.
Les Services de Santé au Travail (SST), quant à eux, deviennent les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Ils seront désormais soumis à une procédure de certification d’une durée de cinq ans.
Cette nouvelle loi vise également à développer de meilleures synergies avec les acteurs sociaux et d’assurer un suivi des travailleurs en activité à risque avec une visite médicale de mi-carrière à 45 ans.
Pour retrouver toutes les grandes lignes de la loi santé travail 2022, rendez-vous sur le site village de la justice
Sources :
